中国大陆薪酬报告2026
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2026年大陆就业市场延续谨慎基调，企业从规模扩张转向效能优先，人才战略聚焦"高质量专业价值"。核心特征是：愿意为直接驱动盈利、数字化和出海能力的岗位支付溢价，通用型岗位持续缩水。求职者端，稳定性、学习成长路径与文化契合度成为首要考量，自由职业和项目制咨询兴起。
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