2025生物技术行业人才供需趋势报告  

导读： 报告由猎聘大数据研究院发布，聚焦生物技术行业，从行业发展、人才现状、需求分析、岗位趋势、核心能力及匹配策略等方面，全面剖析该行业人才供需趋势。

生物技术涵盖基因工程、细胞工程等多领域，在精准医疗、生物制药等方面机遇众多。全球及中国市场规模持续增长，中国凭借政策支持等因素，有望从增长引擎迈向创新引领者。国家长期出台系列政策，推动行业技术创新与产业升级。

行业人才女性略多、年轻化、高学历占比高，多来自医药及生物相关专业。职能上，技术与研发岗集中，长三角人才最为密集。外贸经理、健康顾问等职能紧缺，反映出全球化、商业化和数字化发展需求，同时也凸显跨界人才短缺问题。

人才需求方面，本科学历、3 - 5年经验的人才需求大，以应用型岗位为主。10万 - 20万年薪职位居多，中小型企业需求旺盛。生物制药/工程等职能热招，行业需求呈现高技术研发与商业化并重、跨学科融合、区域集群化分布、政策与市场双轮驱动的特点，对专业技能和资质认证要求严格。

重点岗位招聘呈现新趋势，高技术研发岗位需求爆发，跨学科融合岗位成为新增长点，商业化岗位向“技术型”转型，高端管理岗薪资溢价显著。这要求人才具备扎实科学基础、技术应用能力、问题解决与创新能力、合规伦理意识、商业产业化思维及软技能，不同细分领域也有专项能力要求。

为实现精准高效人才匹配，需构建胜任力模型，运用AI算法和科学测评，精准定义岗位需求、评估人才。同时，要设计个性化发展路径，通过多种渠道触达人才。此外，可通过多种方式提升公众对行业的认知度和认同度，从国际教育合作、企业全球化布局等多方面构建全球化人才库。

生物技术行业正处于快速发展与转型期，人才是关键。企业和求职者应把握行业趋势，提升自身能力与竞争力，以适应行业发展需求，实现共同发展。