2024年中国蓝领就业调研报告  

导读： 《2024中国蓝领就业调研报告》由中国新就业形态研究中心发布，分析了中国蓝领群体职业发展状况。蓝领劳动者是经济发展的重要力量，随着代际更替，新生代蓝领职业诉求转向“求发展”，国家出台多项政策推动其可持续发展。当前，蓝领就业规模达4.25亿人但增速放缓，预计2030年回调至3.8 - 4.0亿人，高技术及高端服务岗位占比将超60%。在就业格局上，制造业、建筑业劳动力本地化加速，服务业就业格局分化，新业态群体流动率维持高位，蓝领月薪十年上涨114%，增速约为白领的2.6倍，与白领收入差距缩小，不同行业和岗位收入分化明显，如月嫂、货车司机等收入增长，网约车司机、建筑工等收入下滑 。Z世代蓝领择业追求综合平衡，注重尊重感、即时回报等。劳动强度方面，呈现“体力 - 脑力 - 环境”复合风险特征。新就业形态规模不断扩大，狭义统计达8400万人，广义测算约1.24亿人，预计2030年达1.56亿人，平台企业通过分层保障体系赋能劳动者。展望2030年，蓝领行业市场规模预计突破18万亿元，年均增速超6%，技术驱动职业重构，低端岗位自动化替代率超50%，高技能缺口达5000万，新蓝领群体崛起，兼具技能与脑力劳动，平均薪资突破1.2万元，部分岗位超越白领中层，新能源运维技师、工业机器人运维师等十大蓝领职业具有发展潜力。