在华企业如何填补AI人才缺口  

导读： 吸引和留住人工智能（AI）人才已成为全球性挑战，中国也不例外。

在麦肯锡2022年的全球人工智能商业高管调查中，75%的中国受访者坦言在数据科学家的招聘上遇到困难1。逾半受访者表示难以找到合适人才来填补与AI相关的关键岗位空缺，如数据工程师、数据架构师和机器学习工程师等，而这些岗位对于设计、构建和推进产业化的高级数字化与AI能力不可或缺。