导读: 《RGF薪酬观察2025:中国大陆》报告旨在深入剖析中国大陆各行业与岗位的薪酬动态与趋势。本报告共分为三个核心章节,以期为读者提供全面而精准的市场洞察:
招聘求职市场回顾,本章节聚焦2024年求职招聘市场的整体趋势,通过系统分析各行业平均招聘需求、人才求职活跃度及进入面试阶段的人才比例等三大关键指标,揭示季度与年度间的市场变化规律为企业呈现一幅清晰的市场全景图。
薪酬福利趋势,基于2024年12月的最新调研数据,本章节从求职者的视角出发,深入探讨薪酬与福利变化对人才态度及职业选择的影响,为企业和求职者提供有价值的参考依据。
行业薪资指南,该章节综合了RGF大中华区于2024年1月至2025年1月期间累积的逾50万自有人才库的数据。报告中的“基本年薪”的定义不包含补贴、股票、奖金或其他任何形式的福利。
招聘求职市场回顾,本章节聚焦2024年求职招聘市场的整体趋势,通过系统分析各行业平均招聘需求、人才求职活跃度及进入面试阶段的人才比例等三大关键指标,揭示季度与年度间的市场变化规律为企业呈现一幅清晰的市场全景图。
薪酬福利趋势,基于2024年12月的最新调研数据,本章节从求职者的视角出发,深入探讨薪酬与福利变化对人才态度及职业选择的影响,为企业和求职者提供有价值的参考依据。
行业薪资指南,该章节综合了RGF大中华区于2024年1月至2025年1月期间累积的逾50万自有人才库的数据。报告中的“基本年薪”的定义不包含补贴、股票、奖金或其他任何形式的福利。
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