导读: 在这个充满不确定性的 VUCA 时代,作为管理者,我们时刻感受到了人力资源管理的重要性。2024 年,“新质生产力”被写入政府工作报告,其内涵是高科技、高效能和高质量。其中,创新驱动是新质生产力的关键,高素质的人才是引领新质生产力的重要动能,而人力资源效能管理则是推动企业持续发展的关键。新时代,新动能,这需要人力资源管理者不断创新和进步,适应时代的变化,为企业的发展保驾护航。
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