导读： 在这个充满不确定性的 VUCA 时代，作为管理者，我们时刻感受到了人力资源管理的重要性。2024 年，“新质生产力”被写入政府工作报告，其内涵是高科技、高效能和高质量。其中，创新驱动是新质生产力的关键，高素质的人才是引领新质生产力的重要动能，而人力资源效能管理则是推动企业持续发展的关键。新时代，新动能，这需要人力资源管理者不断创新和进步，适应时代的变化，为企业的发展保驾护航。
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