导读： 在数字技术重构全球价值链的当下，人力资源领域正经历着从量变到质变的深刻变革。智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2025年人力资源发展趋势报告》显示，人工智能产业化加速、Z世代成为职场主力、产业组织形态革新等多重因素交织，推动人力资源管理范式全面升级。无论是人才能力要求、工作场景形态，还是HR职能定位，都在朝着更灵活、更智能、更人性化的方向演进。
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