导读： 在BANI时代，不稳定性和不确定性已经是这个世界的代名词，落眼招聘企业更是面临着“组织职能在变，招聘策略在变，广候选人也在变的三重挑战。也许面对未来，我们谁都无法准确地预测，或是某项新技术亦或是世界商业环境的重构，亦或是人才需求的转变，会成为那个撬动招聘变革的支点，但我们依然怀揣着一点点预测未来的贪心，想去瞥见未来招聘的走势和模样。
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