2026年全球人才趋势报告
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当前企业面临多重挑战：市场竞争加剧、AI 普及加速、核心人才供给不足，且高管与 HR 战略错位。高管聚焦 AI 重构工作、提升人才分析能力以获取高回报；HR 仍侧重员工体验、技能流程与技术优化，难以支撑业务战略。同时，人才稀缺成为首要人力规划影响因素，59% 的 HR 领导者坦言难以吸引关键数字技能人才，99% 的高管预计 AI 将带来人员缩减，员工蓬勃发展率从 2024 年 66% 骤降至 44%，35% 员工因 AI 资源分配不均考虑离职，人才风险直接等同于业务风险。
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