导读： 中国台湾的就业市场在2025年呈现谨慎复苏态势，企业倾向于招聘初级至中级人才，同时严格控制成本。尽管面临全球经济逆风，中国台湾凭借半导体、人工智能等高科技产业的领先优势，仍能提供有竞争力的薪酬，特别是在集成电路设计、AI服务器硬件和软件工程等领域。然而，劳动力老龄化问题日益严峻，65岁以上就业者增速达5.52%，而年轻劳动力比例持续下降，导致制造业等传统行业面临8.7万人的缺工压力。热门行业如科技、医疗保健和金融科技人才需求旺盛，但企业也面临如何有效利用高龄劳动力的挑战。
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