1. 加码AI,HR SaaS智能化进一步升级,发展活力迸发。
2. 人力资源可视化,数据驱动组织管理决策。
3. 用工规划更灵活,需要更敏捷、更灵活的人力资源解决方案。
4. 重视员工培训,推进“观念层面”“技能层面”数字化转型。
5. 以人为本,重视员工体验,释放个体价值。
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来源:Internet Deep
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