导读: 2023年,高校毕业生就业市场面临着数量和质量的双重挑成。与此同时,在向智能化和新能源转型的过程中,汽车行业企业的人才结构和人才战路面临着重大调整。企业的人才观和人才政策深刻影响到青年发展,而人才的可持续是全社会可持续发展的重要基石。因此,创造包容性的就业环境是汽车行业践行ESG可持续发展战略、保查产业繁荣和社会稳定的应有之义。转型背是下车企激增的高素质人才需求与大学生高质是就业的原里。实际上是一场双向奔赴。
基于此,福特中国、青年报社和思派公益基金会联合发起汽车行业高校就业调研计划] 。此计划旨在了解高校学生的车企就业期待,科普汽车行业就业信息,带领大学生深度体验未来车企就职图景。通过问卷发放和专家访谈等系列调研工作,呈现有实效性的调研结果,服务车企赛道上的就职者和求才者,供需破壁,通畅学生车企择业之路,彰显车企社会责任。
基于此,福特中国、青年报社和思派公益基金会联合发起汽车行业高校就业调研计划] 。此计划旨在了解高校学生的车企就业期待,科普汽车行业就业信息,带领大学生深度体验未来车企就职图景。通过问卷发放和专家访谈等系列调研工作,呈现有实效性的调研结果,服务车企赛道上的就职者和求才者,供需破壁,通畅学生车企择业之路,彰显车企社会责任。
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