导读: 被调研企业文化人主要工作范围呈现非常明显的二八分布。主要聚焦于企业文化活动策划与实施、企业文化传播设计与执行、企业文化培训开展,属于组织氛围与认知范畴。
数据观察,今年大部分组织对文化理念的重视度有所上升,从内核审视文化更能帮助组织构建有效的发展驱动力。
数据观察,今年大部分组织对文化理念的重视度有所上升,从内核审视文化更能帮助组织构建有效的发展驱动力。
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