导读: ⼈⼒资源战略作为集团战略的重要⽀撑,要求集团进⼀步完善⼈⼒资源管理体系的建设。集团人力资源职能战略规划的目标是引导、塑造员⼯的⾏为,增强员⼯的使命感和组织的凝聚⼒,培育并发展的核⼼能⼒,⽀撑战略⽬标的实现。
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