导读： 在中国经济的快速发展阶段，广泛的就业保障成为常态。然而，进入20世纪90年代，随着改革开放政策的深入实施，市场环境的急剧变化对国有企业构成了前所未有的挑战。这些企业为了适应新的经济形势，不得不进行结构调整和机制改革，这一过程中不可避免地伴随着大规模的员工下岗现象。这标志着传统的"铁饭碗"就业模式的终结,人们开始重新审视职业稳定性的概念。
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